충남도가 도 본청과 직속기관·사업소 등에 근무 중인 기간제 근로자 445명 중 142명을 정규직으로 전환한다고 밝혔다.
충남도에 따르면 최근 도 관계 공무원과 노동 관련 전문가 등 10명으로 구성된 ‘정규직 전환심의위원회(위원장 이윤선 도 자치행정국장)’를 개최하고 21일, 이와 같이 결정했다.
이번에 전환 대상으로 확정된 142명은 연중 9개월 이상 근무하고, 향후 2년 이상 상시·지속적으로 업무를 수행할 것으로 판단되는 기간제 근로자들로, 직종별로는 시험보조가 102명으로 가장 많고, 사무보조 21명, 취사 11명, 시설물 청소·관리 8명 등이다.
이들에 대해 도는 정원 책정·관련 규정 개정, 적격 심사 및 결격 사유 조회 등을 거쳐 내년 정규직으로 전환할 계획이다.
정규직 전환에 따른 임금 체계와 후생복지 수준 등은 추후 결정키로 했다. 정규직 전환에서 제외된 290명은 ▲임시·간헐적 업무에 종사하거나 ▲60세 이상 고령자 ▲휴직 대체 등 보충적 근로 ▲실업·복지 대책 차원의 경과적 일자리 대상자 등이다.
도는 정규직 전환 제외자 중 60세 이상 상시·지속적 업무 기간제 근로자에 대해서는 특별한 사유가 없는 한 지속적으로 근무할 수 있도록 할 방침이다.
이와 함께 담당 업무가 상시 지속적인 업무인지 판단하기 어려운 13명에 대해서는 추후 전환 여부를 논의키로 했다.
