[서해신문=내포] 배선숙 기자 = 충남도와 한국노총 충남세종지역본부가 지역 노동 문제와 정책을 함께 고민하고 해결해 나아가기로 뜻을 모았다.
양승조 지사는 19일 도청 대회의실에서 고석희 한국노총 충남세종지역 의장과 한국노총 산하 지역·산별 대표자 등 13명과 노-정 간담회를 가졌다.
이 자리에서 양 지사는 “현 정부는 노동존중사회 구현을 목표로 다양한 노동정책을 추진하고 있다”며 “그 중 노동시간 단축은 장시간 노동 개선을 통한 삶의 질 향상과 일·생활 균형 실현, 행복하고 질 좋은 일자리 창출을 위해, 최저임금 인상은 양극화 해소와 저임금 노동자 보호를 위해 꼭 필요하다”고 강조했다.
양 지사는 또 “도는 ‘차별 없는 노동, 안전하고 행복한 일터’ 정착을 위해 노동정책 기본계획을 수립하고, 매년 시행계획을 세워 사업을 추진하고 있으며, 일·생활 균형 문화 확산을 위한 공동선언과 사업장 실천 협약, 노동 존중 문화 확산을 위해 지역실천단을 운영 중”이라고 소개했다.
양 지사는 이와 함께 “조만간 중앙정부는 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 10월 출범시키고, 이를 각 지역에 확산할 계획”이라며 “도도 중앙의 경제사회노동위원회에 준하는 사회적 대화기구를 만들어 노동 현장의 이슈를 발굴하고, 사회적 합의를 이끌어내는 노력을 하고자 한다”며 한국노총 충남세종지역본부가 중심적 역할을 대줄 것을 당부했다.
이어 한국노총 충남세종지역본부는 근로자 복지 증진을 위한 사업 지원 확대 등 3개 의제와 각 지역·산별에서 제기한 6개 현안 등 총 9개의 간담 의제를 설명했다.
충남세종지역본부가 제시한 주요의제는 △근로자복지회관 운영지원 △근로자 복지 증진을 위한 사업 자원 확대 △노선버스 근로시간 단축에 따른 임금 지원 방안 △건설근로자 임금 체불 및 건설장비료 체불 문제 등이다.
충남세종지역본부는 이외에도 △도-시·군 공무직 처우 개선 △시·군 환경미화원 대행 업체 복지 관련 대책 마련 △충남노사민정 조정·중재단 활동 강화와 조정 후 합의사항 이행 점검 등을 제안했다
이에 대해 도는 노동자 권익보호를 위한 사업 지원 확대 등 필요한 조치에 최선의 노력을 기울이고, 각 지역·산별에서 제기한 사항들이 적극 수용되도록 힘을 모으기로 했다.
노선버스 근로시간 단축과 관련해서는 정부 지원금 확보와 노선버스 공공성 강화 대책 등 종합 지원 대책을 마련키로 했다.
건설 근로자 임금 체불 및 건설장비료 체불 문제는 최소한 관급공사에서 발생치 않도록 하는 등 필요한 사항을 빠르게 조치키로 했다.
